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Detectives privados: servicios de informes prelaborales. Los servicios de informes prelaborales le permiten al empleador verificar los datos e información suministrada por el candidato. Las compañías que hacen un uso correcto y sensato de la información obtenida como resultados de una exhaustiva investigación de antecedentes con frecuencia perciben una reducción significativa en las pérdidas de distintas clases que implica la contratación de nuevos empleados (como por ejemplo, fraude, robo, negligencia, etc.). Algunos de los servicios más populares dentro de esta categoría que ofrecen los detectives privados incluyen: referencias de empleadores, verificación de educación y de la licencia federal.
Referencias de empleadores: el control de empleadores anteriores se utiliza mayormente para verificar la información provista por el candidato en su currículum vitae y otros formularios, tales como fechas de empleo, título del trabajo, remuneración, razones de separación y estado de re-contratación. Verificación de la educación: un control importante de integridad. Referencias personales y profesionales: es similar a la verificación de las referencias de empleadores y es una muy buena herramienta para obtener más información acerca de las características de personalidad del candidato.
Verificación de antecedentes criminales: se realiza un control exhaustivo e integral acerca de los antecedentes criminales del candidato. Verificación de la licencia federal y estatal: se emplea cuando es necesario que un candidato tenga una licencia para el trabajo. Se verifica la validez, tipo y estado de la licencia requerida.
Antes de tomar una decisión acerca de la contratación de personal u oferta de trabajo, visite nuestro sitio web www.castellanadetectives.com e infórmese sobre nuestros servicios de detectives privados.
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